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简历模块要求布局清晰、逻辑清楚,各模块之间有分割线。颜色搭配:简历的颜色不要超过3种,最好只有1-2种颜色(不要使用荧光色等过于鲜艳的颜色)。内容精炼:简历最好不要超过1页,如果内容过长,挑取重点即可。运用产品思维,帮助HR快速找到有用的信息。
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