足坛减薪还是波及到中超!国际足联已给出指导意见,足协准备协商...

1、国际足联指导意见的引导国际足联鼓励俱乐部、球员、教练等各方通过协商达成集体协议，在联赛暂停期间减少合理数量的薪水。这一指导意见为中超减薪提供了国际通行做法的参考，有助于中超在遵循国际规则的前提下探索减薪路径。若协商不成，国际足联也允许单方面暂停执行协议，但需为球员、教练提供合适替代收入。

2、中超俱乐部因资金运营压力希望减薪，并向中国足协寻求指导意见以落实具体策略。具体原因如下：国际足联减薪建议缺乏强制力：此前中国足协未就减薪问题作出回应，是因为国际足联虽对“减薪”表达了一定观点，但仅限于“建议或意见”层面，不具备严格的强制力或约束力。

3、总结：中国球员减薪与否，本质是俱乐部投资人在企业战略、财务压力与足球定位间的权衡。足协的“无发言权”既是现状，也折射出职业联赛治理结构的待完善之处。未来减薪话题的走向，将取决于疫情对经济的长期影响，以及俱乐部与球员间的协商结果。

本土球员降薪!恒大国安那些归化球员咋整?

1、短期：俱乐部与归化球员将进入合同谈判期，部分高薪球员可能接受降薪留队。长期：政策若严格执行，归化战略可能收缩，中超将回归“本土球员+性价比外援”的阵容结构。关键点：归化球员的薪酬规则需在“控制成本”与“保持竞争力”之间找到平衡点，其最终方案将反映足协对联赛发展方向的深层考量。

2、月16日，广州足球俱乐部发布《足球俱乐部球员定编及薪资标准》，队员起薪为4万元，最高封顶年薪为60万元，主力球员降薪幅度达到90%。这一调整反映了俱乐部在财务压力下的无奈之举，旨在降低运营成本，确保俱乐部的持续运营。

3、降薪政策对本土球员的薪资水平产生了直接影响。原本高薪的本土球员将不得不接受薪资的大幅削减，这对于他们的生活和职业规划无疑是一个巨大的挑战。然而，从长远来看，降薪有助于促进联赛的公平竞争，减少高薪低能的现象，从而推动联赛整体水平的提升。

4、国内球员顶薪：税前500万元人民币（外援税前300万欧元）。老将当前合同：多数老将年薪远超限薪标准（如郜林、冯潇霆等税后年薪可能达1000万-2000万元）。转会后果：若老将转会，新合同年薪可能不足原薪资的三分之一，经济利益大幅受损。

(精球体育)外媒:中超联赛工资封顶后,一批大牌球星恐将离开

中超联赛实施工资上限后，奥斯卡、胡尔克、塞德里克·巴卡姆布、格拉齐亚诺·佩莱等大牌外援将面临巨额减薪，部分球员可能因此离开中超。工资上限政策的具体内容本土球员：年薪上限为52万英镑。外籍球员：年薪上限为270万英镑。

体育媒体人张宾指出，足球世界顶级联赛众多，球员逐利性强。若中超强行推行工资帽，可能导致大牌球星因薪酬受限而转投其他联赛，进而削弱联赛竞争力。例如，中超近年吸引耐克、壳牌等赞助商，得益于顶级球星带来的曝光效应。若球星集体出走，赞助商和球迷流失将不可避免，转播权价值也会大幅缩水。

新赛季开始后，外援的工资上限只有300万欧元，这对很多拿着千万欧元年薪的大牌球星来说，绝对无法接受。正因如此，特谢拉转会可能会引发连锁反应，目前可能有11位大牌球星选择离开，中超或将变成球员超市。这11位大牌球星中，已经确定离开的有4位，分别是特谢拉、胡尔克、托西奇和佩莱。

科特迪瓦球星德罗巴德罗巴在效力切尔西时期扬名世界足坛，在2012/13赛季来到中超赛场，效力于上海申花队，不过他在中超赛场并没有打完一个赛季，在踢了11场比赛就离开了中超，留下了8个进球加上两个助攻的数据。

粤媒:《倡议书》不具备强制性,除新疆外其他俱乐部仍在观望

粤媒认为《倡议书》不具备强制性，目前除新疆队外其他俱乐部仍在观望降薪事宜。

降薪风暴中的中国足球:当500万年薪遭遇“配不配”的灵魂拷问

1、中国足球降薪风暴是金元泡沫破裂后的必然调整，但单纯限薪无法根治行业痼疾，需通过青训改革、价值重构和生态优化实现系统性重建。